インタビュー | 20年12月9日

ESPERANZAが求める人材とは?書類選考や面接のポイント、気になる職場環境について

レディースシューズブランド「ESPERANZA(エスペランサ)」をはじめ、シューズの他、帽子・バック・小物・アクセサリーなどの雑貨ブランドを幅広く展開する神戸レザークロス 株式会社。
神戸レザークロス 株式会社の人事担当の方に、選考や面接のポイントやどんな人と一緒に働きたいかなど、アンケートにお答えいただきました。


About ESPERANZA
旅をテーマに、世界中でみつけた素材やトレンドを取入れたバリエーションに、カラフルでわくわくするラインナップ。常に新鮮さとハッピーを提供し、まるで宝探しをするように自分だけの靴を探している「永遠に女の子」でいたい人のシューズクローゼットを表現。エスペランサの靴は靴屋だからこその、こだわった履き心地を提供します。
── 書類選考を通過するポイントについて教えてください。
記載内容があまりにも薄い場合は、これまでのご経歴が分からないため書類通過が難しいことがあります。
同じ業界の経験がなくても全く問題ございません。ぜひ、今までの経歴など記載して頂ければと思います!


── 面接の時によく聞く質問はありますか。
好きな物は何ですか?と聞く事が多いです。その方の楽しくなる瞬間や、モチベーションが上がるポイントを知りたいのでお伺いしています。


── 面接当日のコーディネートは参考しますか。
はい、参考にしています。
弊社は厳しい服装の規定はありませんが、露出の激しいお洋服などお客様がビックリしてしまう服装は避けていただき、清潔感のあるお洋服をお願いしています。


── では、どんな服装で面接に望めばいいですか?
いつものファッションでお越しいただければと思います。


── メイクやヘアスタイルはどの程度選考に影響しますか?
ご本人の雰囲気を拝見する上で多少参考にさせていただくと思います。
メイクやヘアスタイルもそうですが、それらを含めてご自身らしく輝いていただきたいので、マイナスに影響することはあまりありません。


── 面接時のNGポイントはありますか。
当社を選んでいただいたきっかけや今後の目標などが明確な方が嬉しいですね!


── 働くスタッフの方はどんな方が多いですか。
20代〜40代の方まで幅広い年代の方が活躍をしています。
とにか明るい方が多いのが弊社の特徴で、元気な呼び込みと明るい笑顔が自慢です!


── どんなご経歴をお持ちで入社された方が多いですか。
職歴は様々ですが、焼肉屋さんや居酒屋さんなどの飲食店を経験をされた方が多いと思います。みなさんとても元気で、活気があります。


── では最後に、働くスタッフの方はブランドのどこを最も魅力に感じていますか。
神戸レザークロス 株式会社だからこその履き心地にこだわった商品や、ここでしか買えないオリジナルの雑貨などを魅力に感じてくれていますね。好きなことや興味があることなので、わくわくした気持ちで積極的に知識を身につけてくれています!


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