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7月1日
【千葉 2025年10月オープン】オープニングスタッフ募集『NEW ERA(ニューエラ)』ストアスタッフ・副店長・店長候補募集│賞与あり*各種社会保険完備
1903年に創業されたキャップブランド『NEW ERA(ニューエラ)』では、2025年10月NEW OPENする直営店「ニューエラ 千葉」でストアスタッフ・副店長・店長候補を募集しています。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所で、ブランドの価値観、世界観を体現してください
2025年10月にオープンする新店舗のオープニングスタッフとしてご活躍頂ける方を募集しています。1からお店作りに携わりながら、あなた自身も成長できる環境です。スタートを共にする仲間と協力し、ショップを盛り上げて下さる方を歓迎します。
個人のパフォーマンスをしっかり評価する会社です。
年齢や在籍年数にかかわらず、自分の領域で成果を残したスタッフは、ステップアップや異なるエリアで活躍する機会を得ます。キャリアップも可能なので、ぜひ当社でスキルを身につけ長期的にご活躍ください!
経験を活かした活躍を目指す方は、ぜひ目標達成へ向けて、メンバーをリードしてください。
成果主義のため、シビアな部分もありますが、結果次第で大きなステップアップを実現することが可能です。
キャップブランドとしてスタートした『NEW ERA』ですが、現在はアパレルウェアやスポーツウェアまで幅広くアイテムを展開しています。スポーツウェアはアスリートと契約をするなど、スポーツが好きな方にも注目を浴びるブランドとなっています。
規定数内の帽子・アパレルを無償で貸与します。
社員割引販売制度も利用できるので、気に入った商品は社割で購入することもできます。
お客様のご要望に寄り添うのはもちろん、プロとして、プラスアルファの価値の提供を行います。
世界一のプロダクトを扱う事は自身の誇りになり、ビジネスパーソンとしての成長へ繋がるでしょう。
< 2025年10月NEW OPEN!オープニングスタッフ募集 >
2025年10月にオープンする新店舗のオープニングスタッフとしてご活躍頂ける方を募集しています。1からお店作りに携わりながら、あなた自身も成長できる環境です。スタートを共にする仲間と協力し、ショップを盛り上げて下さる方を歓迎します。
< 昇給/賞与あり >
個人のパフォーマンスをしっかり評価する会社です。
年齢や在籍年数にかかわらず、自分の領域で成果を残したスタッフは、ステップアップや異なるエリアで活躍する機会を得ます。キャリアップも可能なので、ぜひ当社でスキルを身につけ長期的にご活躍ください!
経験を活かした活躍を目指す方は、ぜひ目標達成へ向けて、メンバーをリードしてください。
成果主義のため、シビアな部分もありますが、結果次第で大きなステップアップを実現することが可能です。
< スポーツウェア、アパレルも充実 >
キャップブランドとしてスタートした『NEW ERA』ですが、現在はアパレルウェアやスポーツウェアまで幅広くアイテムを展開しています。スポーツウェアはアスリートと契約をするなど、スポーツが好きな方にも注目を浴びるブランドとなっています。
< 商品貸与/社割あり >
規定数内の帽子・アパレルを無償で貸与します。
社員割引販売制度も利用できるので、気に入った商品は社割で購入することもできます。
< 成長できる環境 >
お客様のご要望に寄り添うのはもちろん、プロとして、プラスアルファの価値の提供を行います。
世界一のプロダクトを扱う事は自身の誇りになり、ビジネスパーソンとしての成長へ繋がるでしょう。
■ストアスタッフ 募集要項■
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
契約社員(社員登用制度あり)
◇ 給与
年収 3,000,000円~
※経験・能力等による
※経験の応じて入社時より正社員登用あり
・交通費支給あり
・賞与あり(会社及び個人の実績により0~10%)
月給:250,000円~
入社後は月給25万円以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。
◇ 応募資格
未経験歓迎
社会人経験2年以上
<求めるスキル>
・アパレルブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者
・アパレルやファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク・ブライダル・コスメ・飲食など)
・接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方
・常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
契約社員(社員登用制度あり)
◇ 給与
年収 3,000,000円~
※経験・能力等による
※経験の応じて入社時より正社員登用あり
・交通費支給あり
・賞与あり(会社及び個人の実績により0~10%)
月給:250,000円~
入社後は月給25万円以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。
◇ 応募資格
未経験歓迎
社会人経験2年以上
<求めるスキル>
・アパレルブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者
・アパレルやファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク・ブライダル・コスメ・飲食など)
・接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方
・常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
■副店長 募集要項■
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
正社員
◇ 給与
年収 4,500,000円~
※年棒制(経験と能力により考慮し優遇)
・交通費支給あり
・昇給年1回
・賞与年1回(個人の実績により0~15%)
月給 375,000円~
入社後は上記月給以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
《主な仕事内容》
・店頭にて帽子、キャップ、アパレル商品の販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
◇ 応募資格
《必須条件》
・店長または副店長の経験
・素晴らしい顧客体験を追求するブランドでの勤務経験
・アパレル・ファッション業界でスキルアップしたいという強い意志
・中長期を見据えた顧客構築
・顧客志向に基づき店舗体験の向上に尽力できる
・高い接客販売スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し店舗パフォーマンスを上げた実績
<歓迎条件>
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
正社員
◇ 給与
年収 4,500,000円~
※年棒制(経験と能力により考慮し優遇)
・交通費支給あり
・昇給年1回
・賞与年1回(個人の実績により0~15%)
月給 375,000円~
入社後は上記月給以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
《主な仕事内容》
・店頭にて帽子、キャップ、アパレル商品の販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
◇ 応募資格
《必須条件》
・店長または副店長の経験
・素晴らしい顧客体験を追求するブランドでの勤務経験
・アパレル・ファッション業界でスキルアップしたいという強い意志
・中長期を見据えた顧客構築
・顧客志向に基づき店舗体験の向上に尽力できる
・高い接客販売スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し店舗パフォーマンスを上げた実績
<歓迎条件>
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
■店長 募集要項■
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
正社員
◇ 給与
年収 5,500,000円~
※年棒制(経験と能力により考慮し優遇)
・交通費支給あり
・昇給年1回
・賞与年1回(個人の実績により0~15%)
月給 458,000円~
入社後は上記月給以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
《主な仕事内容》
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭にて帽子、キャップ、アパレル商品の販売業務
◇ 応募資格
《必須条件》
・ストアマネージャー(店長)経験
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
・店舗運営・マネジメント・人材育成経験
・計数・コスト・在庫管理ができる
・中長期を見据えた顧客構築
《歓迎条件》
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
◇ 勤務地
NEW ERA 千葉
千葉県船橋市浜町2丁目1番1号ららぽーとTOKYO-BAY 北館
◇ 雇用形態
正社員
◇ 給与
年収 5,500,000円~
※年棒制(経験と能力により考慮し優遇)
・交通費支給あり
・昇給年1回
・賞与年1回(個人の実績により0~15%)
月給 458,000円~
入社後は上記月給以上を保証致します。
※経験やスキルに応じ、随時昇給あり
◇ 仕事内容
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
《主な仕事内容》
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭にて帽子、キャップ、アパレル商品の販売業務
◇ 応募資格
《必須条件》
・ストアマネージャー(店長)経験
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
・店舗運営・マネジメント・人材育成経験
・計数・コスト・在庫管理ができる
・中長期を見据えた顧客構築
《歓迎条件》
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇
(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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