話題のワード特集 ｜ 11月1日

【11/1更新】プライベートも大切に♪年間休日120日以上の求人特集

オンオフしっかり切り替えOK！年間休日が120日以上の求人を集めました♪

MICHAEL KORS（Michael Kors Japan合同会社）

「MICHAEL KORS（マイケル・コース）」では全国で正社員スタッフを募集しています。
あなたにお任せするお仕事は、店舗運営をサポートするショップスタッフです。具体的にはショップでの接客・販売、商品のディスプレイ・在庫管理、顧客管理、レジ業務などになります。店舗でのOJTを中心に、上質な接客・販売を学ぶことができます。
年間休日は120日以上でプライベートも充実させながらご活躍いただける環境です。あなたもマイケル・コースで「上質な接客・販売のプロフェッショナル」を目指してみませんか？

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MILAMORE（株式会社Spinel）

ジュエリーブランド【MILAMORE FINE JEWELRY】ではアルバイト・契約社員を募集しています。
K18やダイヤモンドを使用したファインジュエリーを商材として扱っています。未経験からのチャレンジも大歓迎。販売経験や百貨店での勤務経験、語学力のある方はキャリアやスキルを活かしてご活躍いただけます。
2023年度の年間休日は126日。また夏季・冬季・年末年始休暇や土日祝のお休み取得など、充実した休暇制度を整えています。オンオフを切り替えてプライべートも大切にしたいという方はぜひご応募ください。

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UNTITLED（株式会社ワールド）

レディースアパレルブランド「UNTITLED（アンタイトル）」では全国で販売スタッフを積極募集中です。
おしゃれを楽しむのが好き、アパレル・ファッションに興味のあるという方ならアパレル経験は不問です。今までの販売経験はもちろん、異業種でのご経験はしっかり評価します！
年間休日は120日以上、2024年度は121日の実績があります。残業はほぼなく、定時退社で帰れる日がほとんどです。プライベートと両立して働きたいとお考えの方はぜひご応募ください。

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COCOSHNIK（株式会社ワールド）

大手ワールドグループが展開するジュエリーショップ「COCOSHNIK（ココシュニック）」では全国でアパレル販売スタッフを積極募集中です。
充実の教育制度で、販売・接客が未経験の方もスキルを磨くことができます。また、業界最大級の大手企業ならではの福利厚生を完備しているので安心してキャリアを築いていただけます。2024年度の年間休日は121日と、販売業界でもしっかりお休みが取れる環境が整っていますので、プライベートも充実させたい方にもピッタリです。

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CLARINS（クラランス株式会社）

ヨーロッパNo.1スキンケアブランド「CLARINS」では、全国の店舗で正社員スタッフを募集しています。
入社後は集合研修とカウンターでの勤務を繰り返し、実践的な知識と技術を身に付けることができます。製品知識・接客時の言葉遣いなどを1から学べるので、未経験の方も安心してスタート出来ますよ。
年間休日は120日、月10日以上のお休みは希望休も考慮しますのでしっかりお休みを取りながら働くことができます。福利厚生や休暇制度が整っているブランドで働きたいという方はぜひご応募ください。

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agete（株式会社サザビーリーグ エーアンドエスカンパニー）

オリジナルアクセサリーブランド「agete（アガット）」で販売スタッフとして活躍しませんか？お客様のご希望やご要望に合わせて商品の説明やコーディネート提案をお願いします。
『笑顔で仕事に取り組むには充分な休暇が必要』そう考える当社では、月8~9日のお休みのほかに夏・冬にそれぞれ6日間のお休みがあります。また、正社員の場合は、等級に応じて3連休または5連休が取れる制度もあります。普段の残業も少なく自分の時間を大切にできるので、お客様に笑顔で向き合えます。

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NOJESS（株式会社サザビーリーグ エーアンドエスカンパニー）

アクセサリーブランド「NOJESS」では販売スタッフを積極採用中です。
ジュエリーのご説明やコーディネート提案、ディスプレイやラッピング、お客様へのDM作成もお任せします。
年間休日は120日、各6日の夏季・冬季休暇やアニバーサリー休暇、3～5日の連休取得制度もあります。残業は月5時間以内で無理せず働ける環境です。プライベートも大切にしたい方はもちろん、お休みが取れずに販売のお仕事をあきらめあた方や転職を考えている方もぜひご検討ください。

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SHIRO（株式会社シロ）

全国の「SHIRO（シロ）」店舗にて、ビューティーアドバイザー、店⻑候補を募集しています。
スキンケア、フレグランス、コスメなど幅広い製品からお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をお願いします。

シロでは従業員が働きやすく、長く勤められる環境を整えるため、様々な制度をご用意しています。
年間休日は最大132日。うち12日間はライフサポート休暇という従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てるためのシロ独自の有給休暇です。

産前産後休業はもちろん、育児休業（取得率100%）や、月あたりの勤務時間を110～150時間から選択できる時短勤務社員制度（育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可）、扶養の有無にかかわらず高校卒業相当までのお子様お1人につき毎月10,000円を支給する子ども手当など、キャリアとプライベートを両立できる環境・制度を整えています。

もっと知りたいという方へ向けて、毎⽉「会社説明会」もおこなっていますので、企業理解の機会としてご活⽤ください。
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