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8月1日
【8/1更新】女性の長期キャリアを応援!産休・育休ありのブランド特集
ライフステージが変わっても安心!産休・育休ありのブランドを集めました。
MICHAEL KORS(Michael Kors Japan合同会社)
全国の「MICHAEL KORS(マイケル・コース)では、正社員スタッフを募集しています。店舗でのOJTを中心に、上質な接客・販売を学びながら、高い接客スキルを身に着けられる環境です。
当社では産前産後休業、育児休業制度を完備し、女性の長期キャリアを応援しています。現在も販売スタッフはもちろん、管理職でも女性が大勢活躍しています。長くキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。
当社では産前産後休業、育児休業制度を完備し、女性の長期キャリアを応援しています。現在も販売スタッフはもちろん、管理職でも女性が大勢活躍しています。長くキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。
JEWELRY TSUTSUMI(株式会社ツツミ)
株式会社ツツミが展開する「JEWELRY TSUTSUMI」では全国のショップで販売スタッフを募集しています。
女性が多い企業ならではの充実したサポート体制♪産前産後・育児休暇の取得者累計は420名、近年の平均復職率は約78%、過去最高復職率は93.8%です。あなたのライフイベントを素敵な人生経験としてお仕事で活かしていただくことができます!
女性が多い企業ならではの充実したサポート体制♪産前産後・育児休暇の取得者累計は420名、近年の平均復職率は約78%、過去最高復職率は93.8%です。あなたのライフイベントを素敵な人生経験としてお仕事で活かしていただくことができます!
agete(株式会社サザビーリーグ エーアンドエスカンパニー)
全国の「agete」ではジュエリー / アクセサリーの販売スタッフ募集してます。
『自分のキャリアは自分でつくる』をコンセプトにキャリア支援制度を導入中♪【店舗マネジメント】や【販売スペシャリスト】など、様々な選択肢の中から、自分らしくキャリアをつくっていくことが可能です。
産休・育休はもちろん、連休の取得などプライベートやライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。長くお仕事を続けたい方はぜひご応募ください。
『自分のキャリアは自分でつくる』をコンセプトにキャリア支援制度を導入中♪【店舗マネジメント】や【販売スペシャリスト】など、様々な選択肢の中から、自分らしくキャリアをつくっていくことが可能です。
産休・育休はもちろん、連休の取得などプライベートやライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。長くお仕事を続けたい方はぜひご応募ください。
NOJESS(株式会社サザビーリーグ エーアンドエスカンパニー)
ジュエリーブランド「NOJESS」で大好きなジュエリーに囲まれてお仕事しませんか?
充実の研修&フォローアップで販売が未経験の方も安心してスタートすることができます。産休や育休、健康診断での乳がん・子宮頸がん検診会社負担など、女性の多い職場だからこそのサポートが完備されています。ライフステージが変わったあとも活躍したい方にはぜひおすすめの環境です。
充実の研修&フォローアップで販売が未経験の方も安心してスタートすることができます。産休や育休、健康診断での乳がん・子宮頸がん検診会社負担など、女性の多い職場だからこそのサポートが完備されています。ライフステージが変わったあとも活躍したい方にはぜひおすすめの環境です。
LE TALON(株式会社ベイクルーズ)
株式会社ベイクルーズが展開するシューズブランド「LE TALON」では正社員スッフを募集しています。
従業員数の内約 7 割が女性の当社では、役員や管理者など女性が様々な職種や役割で長く活躍しています。さらに産休、育休復帰率は100 %!様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドが揃っているので年齢やキャリアを重ねても活躍できます!ファッション業界で長く働きたい方はぜひご応募ください。
従業員数の内約 7 割が女性の当社では、役員や管理者など女性が様々な職種や役割で長く活躍しています。さらに産休、育休復帰率は100 %!様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドが揃っているので年齢やキャリアを重ねても活躍できます!ファッション業界で長く働きたい方はぜひご応募ください。
SHIRO(株式会社シロ)
全国の「SHIRO(シロ)」店舗にて、ビューティーアドバイザーを募集しています。
シロでは働きやすい環境を整えるため、様々な制度をご用意しています。年間休日は最大132日。うち12日間はライフサポート休暇というシロ独自の有給休暇です。
産前産後休業はもちろん、育児休業(取得率100%)や、月あたりの勤務時間を110~150時間から選択できる時短勤務社員制度(育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可)、扶養の有無にかかわらず高校卒業相当までのお子様お1人につき毎月10,000円を支給する子ども手当など、ライフステージが変わっても長期敵にご活躍いただける体制を整えています。
少し気になる、もっと知りたいと思ってくださる⽅へ向けて、毎⽉「会社説明会」もおこなっていますので、企業理解の機会としてご活⽤ください。
※下記「求⼈を⾒る」をクリックいただき希望エリアを選択後、説明会のご案内がございますので、そちらから説明会⽇程をご参照いただきご予約ください。
シロでは働きやすい環境を整えるため、様々な制度をご用意しています。年間休日は最大132日。うち12日間はライフサポート休暇というシロ独自の有給休暇です。
産前産後休業はもちろん、育児休業(取得率100%)や、月あたりの勤務時間を110~150時間から選択できる時短勤務社員制度(育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可)、扶養の有無にかかわらず高校卒業相当までのお子様お1人につき毎月10,000円を支給する子ども手当など、ライフステージが変わっても長期敵にご活躍いただける体制を整えています。
少し気になる、もっと知りたいと思ってくださる⽅へ向けて、毎⽉「会社説明会」もおこなっていますので、企業理解の機会としてご活⽤ください。
※下記「求⼈を⾒る」をクリックいただき希望エリアを選択後、説明会のご案内がございますので、そちらから説明会⽇程をご参照いただきご予約ください。
POLO RALPH LAUREN(ラルフローレン合同会社)
『POLO RALPH LAUREN』では全国のショップで正社員・アルバイトスタッフを募集しています。”ブランドアンバサダー”として、ラルフ ローレンの魅力をより多くのお客様に広めていただくお仕事です。流行に左右されないラルフローレンの世界観をお客様に体感していただき、お客様一人ひとりに合ったライフスタイルのご提案をお願いいたします。
産休・育児休暇やファミリーリーブ(子の看病として20日付与)など、出産や育児に関わる休暇制度が整っています。長くアパレル業界で活躍したい方、子育てがひと段落し販売職へ復帰されたいという方も大歓迎です。
産休・育児休暇やファミリーリーブ(子の看病として20日付与)など、出産や育児に関わる休暇制度が整っています。長くアパレル業界で活躍したい方、子育てがひと段落し販売職へ復帰されたいという方も大歓迎です。
douce Harmonie ゆめタウン高松(株式会社 NDC JAPAN)
「douce Harmonie」ゆめタウン高松で販売スタッフとして活躍しませんか?有名インポートブランドを揃えるセレクトショップであなたのセンスを活かしながらご活躍いただけます。
女性の販売スタッフが活躍する環境のため、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等女性の活躍をサポートする制度を多数完備しています。長期で活躍しながら、サブ・店長・マネージャー等キャリアに挑戦したいという方はぜひご応募ください。
女性の販売スタッフが活躍する環境のため、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等女性の活躍をサポートする制度を多数完備しています。長期で活躍しながら、サブ・店長・マネージャー等キャリアに挑戦したいという方はぜひご応募ください。
RADICA douce harmonie 丸亀町グリーン(株式会社 NDC JAPAN)
「RADICA douce harmonie」丸亀町グリーンの正社員スタッフを積極採用中です。
従業員数の内約8割が女性の当社では、女性が様々な職種や役割で長く活躍しています。産休や育休などライフステージの変化にも柔軟に対応しています。またインポートやドメスティクブランド取り扱い充実していますので、年齢やキャリアを重ねても、様々なテイストや価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍が可能です。アパレル業界で将来も長く活躍したいという方はぜひご応募ください。
従業員数の内約8割が女性の当社では、女性が様々な職種や役割で長く活躍しています。産休や育休などライフステージの変化にも柔軟に対応しています。またインポートやドメスティクブランド取り扱い充実していますので、年齢やキャリアを重ねても、様々なテイストや価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍が可能です。アパレル業界で将来も長く活躍したいという方はぜひご応募ください。
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