話題のワード特集 ｜ 4月17日

【4/17更新】ライフステージが変わっても働ける！産休・育休ありのブランド特集

産休・育休を完備しているブランドブランドをピックアップしました！

ブライダル事業（株式会社一蔵）

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Ondine（株式会社一蔵）

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ICHIKURA（株式会社一蔵）

和装の販売・レンタルから結婚式場運営まで、お客様の大切な一日をプロデュースする株式会社一蔵では「ブライダル事業」「Ondine」「ICHIKURA」にてスタッフを募集しております。

当社では20～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。産休育休制度はもちろん、長く働ける福利厚生を整えてあなたの活躍をサポートします。

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LOUNIE（アイア株式会社）

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Stola.（アイア株式会社）

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COCO DEAL（アイア株式会社）

「アイア株式会社」は産休・育休取得率100％！ショップ・本社問わず、多くのママ社員が在籍しています。
復帰後の時短制度も充実しているので、短い時間・平日メインで勤務しながら役職（店長職）で勤務しているスタッフも珍しくありません♪
また、当社はヤングブランド～キャリアブランドまで幅広く展開しており、店舗も全国にあるので、年齢に合わせてブランド異動したり、住まいに合わせて勤務エリアを変えたりと、長く働ける環境が整っています◎

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BLACK PAINT.（MYYUKI株式会社）

MYYUKI株式会社「BLACK PAINT.」では、全国の店舗にて美容部員を募集しています。

産休・育休制度はもちろん、育児休暇はお子様が2歳になるまで取得いただけます。2022年12月時点で産休1名・育休2名が取得中です。取得実績があるので一緒に働くスタッフの理解もあり、復帰後も安心して活躍できる職場環境が整っています。

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adidas（アディダスジャパン株式会社）

「adidas」にて、スポーツ用品・アパレル販売スタッフとして活躍していただける方を全国各店舗にて募集中です。

産休・育休の取得実績あり。復帰後も、ストアマネージャーへの昇格や本部へのキャリアチェンジなど、長く活躍できるキャリアアップの道も多数ご用意しています。

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UNTITLED（株式会社ワールド）

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INDIVI（株式会社ワールド）

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Reflect（株式会社ワールド）

株式会社ワールドでは「UNTITLED」「INDIVI」「Reflect」にて販売スタッフの積極採用を行っています。

産前産後休暇として、産前6週間、産後8週間の休暇を取得いただけます。また育児休業はお子様が1歳に達するまで取得可能です。アパレル業界大手だからこその充実した福利厚生があるので、復帰後も安心してご活躍いただけます。

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GODIVA（ゴディバジャパン株式会社）

世界的チョコレートブランド「GODIVA（ゴディバ）」の全国の各店舗にて販売スタッフを募集しています。

2022年は育休開始15名/復帰13名と、多数のスタッフが産休・育休を利用しながら働いています。
また復帰後も一人一人のご状況に合わせた役職や勤務体制をご用意しますので、育児と仕事を両立しながら活躍いただけます。

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STELLA McCARTNEY（株式会社ステラマッカートニージャパン）

「STELLA McCARTNEY」ではセールスアソシエイト（接客販売職）の募集をしています。

当社では女性が多く、産休・育休の取得実績が多数あります。
婦人科検診費用補助や育児にも利用できる福利厚生サービス「ベネフィットステーション」などの福利厚生制度も用意しています。

ご経験やスキルを生かしながら、長期的にご活躍されたい方を歓迎しています！

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Hanabishi（株式会社花菱）

レディースアパレルブランド「Hanabishi」にて販売スタッフとして活躍いただける方を募集しています。

産前6週、産後8週の産前産後休暇、最大1年半の育児休暇、またお子様が小学校就学の始期に達するまで時短勤務制度のご利用もいただけます。（※社内規定により、入社1年後から）結婚や出産などライフステージに合わせて長く働きたい方はぜひご応募ください。

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