※経験・年齢・前給を考慮の上決定
交通費:月5万円迄
昇給 年1回、賞与 年2回
<年収例(賞与含む)>
296万円/入社1年目/販売スタッフ
380万円/入社4年目/店長
★スタッフインタビューはこちら
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ブレないしなやかな女性たちへ向けたブランド|年間休日124日|レディースアパレルの接客・販売
BABYLONE|バビロン
ショップ販売 (正社員)
月給 215,000円~
ルミネ大宮 LUMINE2(埼玉県 さいたま市大宮区)
この求人の募集は終了しました
チェックポイント
ノルマなしなので、未経験の方も無理なく働ける
経験|アパレル未経験OK!年間休日124日!
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給料
月給 215,000円~
月給 215,000円~
交通費一部支給昇給あり
雇用形態
正社員
正社員
※試用期間有(3ヶ月)
■総合職
キャリアアップに制限なし。全国転勤の可能性あり。
■エリア総合職
キャリアアップに制限あり。特定の範囲内での転勤の可能性あり。
■地域限定職
キャリアアップに制限あり。一部地域より通える範囲内での勤務。
(転居を伴う異動はありません)
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
*キャリアパス充実
販売スタッフを経験後、店長を経て本社勤務などのキャリアパスも可能です。
一例:EC、人事、プレスなど
平均して、販売スタッフと店長を4~5年経験の後、本社へ異動するケースもございます。
■総合職
キャリアアップに制限なし。全国転勤の可能性あり。
■エリア総合職
キャリアアップに制限あり。特定の範囲内での転勤の可能性あり。
■地域限定職
キャリアアップに制限あり。一部地域より通える範囲内での勤務。
(転居を伴う異動はありません)
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
*キャリアパス充実
販売スタッフを経験後、店長を経て本社勤務などのキャリアパスも可能です。
一例:EC、人事、プレスなど
平均して、販売スタッフと店長を4~5年経験の後、本社へ異動するケースもございます。
本部職登用あり即日から勤務可能長期で安定
勤務時間
9:30~22:30(1日実働8時間)
9:30~22:30
1日実働8時間
実働8時間(休憩60分)シフト制
※勤務先により勤務時間は異なります。
残業月平均5H程度
※繁忙期/閑散期によって時間は異なります。
※勤務先により勤務時間は異なります。
残業月平均5H程度
※繁忙期/閑散期によって時間は異なります。
休日・休暇
・月9日(5月・8月は10日)
・年間休日110日以上
・季節休暇
(春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与)
→公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
・年次有給休暇(入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与します。半日単位の有給休暇制度あり。)
・育児休暇、産前特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
・シフト確定時期:15~25日の間に確定
※店舗により多少異なります。
・年間休日110日以上
・季節休暇
(春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与)
→公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
・年次有給休暇(入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与します。半日単位の有給休暇制度あり。)
・育児休暇、産前特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
・シフト確定時期:15~25日の間に確定
※店舗により多少異なります。
週休2日制長期休暇あり年間休日110日以上
仕事内容
ショップ販売
ショップ販売
【バビロン|ルミネ大宮店】のアパレル販売スタッフとして、洋服の接客・販売業務をお任せします。具体的には、お客様へのコーディネートのご提案やレジでの販売対応、商品の整理や店内のディスプレイなど、店舗運営の業務全般をお願いします。ご来店されるお客様は30~50代の女性が多数。落ち着いた店内で丁寧な接客を心がけており、一人ひとりのお客様と会話を楽しみながらブランドの魅力もお伝えしてください。これからも首都圏を中心に新たな店舗をオープンしていくので、店長やマネージャーといったポジションを目指していくチャンスがたくさんあります!
ノルマなし
応募資格
求める人物像
求める人物像
・アパレル、雑貨に興味がある方
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
・経験者優遇!未経験、第二新卒の方も歓迎!(学歴不問)
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
・経験者優遇!未経験、第二新卒の方も歓迎!(学歴不問)
経験者優遇学歴不問
待遇・福利厚生
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)
・交通費支給(上限月5万円迄)
・残業代支給
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員割引
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有(退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可。※昇降格によって金額の変動あり)
・婦人科検診補助(婦人科検診の費用を一部補助)
・育児支援補助(育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助されます。)
・各種施設優待制度
・中途入社研修あり(企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等)
※入社後1~2ヶ月後を目処に開催
※研修内容が変更になる可能性もございます
<各種データ>
平均勤続勤務年数 5.7年(2023年度)
平均有給休暇取得日数 9.5日(2022年度)
月平均所定外労働時間 5時間(2022年度)
育児休業取得者数 100%(対象者18名中18名※2022年度)
女性役員の割合 42%(2022年度)
・賞与(年2回/6月・12月)
・交通費支給(上限月5万円迄)
・残業代支給
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員割引
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有(退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可。※昇降格によって金額の変動あり)
・婦人科検診補助(婦人科検診の費用を一部補助)
・育児支援補助(育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助されます。)
・各種施設優待制度
・中途入社研修あり(企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等)
※入社後1~2ヶ月後を目処に開催
※研修内容が変更になる可能性もございます
<各種データ>
平均勤続勤務年数 5.7年(2023年度)
平均有給休暇取得日数 9.5日(2022年度)
月平均所定外労働時間 5時間(2022年度)
育児休業取得者数 100%(対象者18名中18名※2022年度)
女性役員の割合 42%(2022年度)
社会保険完備産休・育休の実績あり
制服・社販
・社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%OFF)
・店頭商品着用(ブランドの世界観を体現していただくためブランドのアイテムを着用いただきたいと思っております。)
・ネイルok
・ピアスok
・店頭商品着用(ブランドの世界観を体現していただくためブランドのアイテムを着用いただきたいと思っております。)
・ネイルok
・ピアスok
社割制度ありネイルOKピアスOK
会社概要
企業名 |
株式会社 エレメントルール
|
---|---|
本社 |
東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル西館19階
|
設立日 |
2017年03月
|
資本金 |
1,000万円
|
ホームページ |
応募方法
【バビロン|ルミネ大宮店】アパレル販売スタッフ(正社員)求人をご覧いただき、ありがとうございます。
選考の流れは下記です。
<1>応募するボタンよりご応募
<2>受付完了後、担当者より面接のご案内をいたします。
<3>面接をご予約の上、履歴書(写貼)持参で面接へお越しください。
なお履歴書は返却いたしませんのでご了承ください。
★ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので、解除して頂けますようお願いいたします。
あなた様からのご応募お待ちしております!
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