日本事業の拡大に伴い、バックオフィス強化を進めています。
即戦力として早期に入社いただける方を急募しています。
当社のHRGA部門にて、主に総務領域を中心に担当していただきます。
・月給30万円（基本給262,100＋固定残業代37,900／20時間分を含む）
※固定残業代は、実際の残業時間に関わらず支給します。
※20時間を超過した場合は、別途残業代を追加支給します。
※通常期の残業時間は月平均5～10時間程度です。
※決算期・年末調整などの繁忙期には、業務状況により残業時間が増える可能性があります。
チェックポイント
即戦力として早期に入社いただける方を急募しています
会社運営の「核」となる実務に携わることができます
髪型・髪色・服装も自由。“自分らしく”働けます。
給料
月給 300,000円～
月給 300,000円～
交通費一部支給昇給あり
雇用形態
正社員正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
【正社員】
試用期間中は「契約社員」採用です。試用期間終了後に正社員登用となります。
【正社員】
試用期間中は「契約社員」採用です。試用期間終了後に正社員登用となります。
社員登用あり長期で安定
勤務時間
9:30～18:30（1日実働8時間）
9:30～18:30
1日実働8時間
◎勤務時間
・実働8時間＋休憩1時間
◎残業時間
・通常期の残業時間は月平均5～10時間程度です。
・決算期・年末調整などの繁忙期には、業務状況により残業時間が増える可能性があります。
・実働8時間＋休憩1時間
◎残業時間
・通常期の残業時間は月平均5～10時間程度です。
・決算期・年末調整などの繁忙期には、業務状況により残業時間が増える可能性があります。
休日・休暇
■原則土日休み
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
週休2日制平日出勤のみOK有給休暇とりやすい
仕事内容
バックオフィス
バックオフィス
日本法人のバックオフィス担当として、
総務業務を中心に、労務管理や給与計算、勤怠システム導入など
幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
＜具体的には？＞
・給与計算（社内外との連携含む）
・請求書処理
・経費精算
・労務管理（勤怠、36協定の締結、健康診断の管理等）
・資産管理（備品・機器の管理、購買対応）
・契約業務 (取引先【百貨店】への各種契約締結)
・社労士との連携による法令対応や労務相談
※少人数組織のため、業務範囲は柔軟にご対応いただきます。
(メンバー構成：40代1名/30代1名/20代2名)
総務業務を中心に、労務管理や給与計算、勤怠システム導入など
幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
＜具体的には？＞
・給与計算（社内外との連携含む）
・請求書処理
・経費精算
・労務管理（勤怠、36協定の締結、健康診断の管理等）
・資産管理（備品・機器の管理、購買対応）
・契約業務 (取引先【百貨店】への各種契約締結)
・社労士との連携による法令対応や労務相談
※少人数組織のため、業務範囲は柔軟にご対応いただきます。
(メンバー構成：40代1名/30代1名/20代2名)
中国語が活かせる
応募資格
求める人物像
【応募条件】
◆必須条件
・総務または労務管理の実務経験（５年以上目安）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
・36協定など法令対応の実務経験
・労働基準法など労務関連法令の基本知識
・多文化環境でのコミュニケーション力
※中国籍メンバーとの協働が発生するため、異文化理解が必要(語学力は不要です)
◆歓迎条件
・勤怠システム導入経験
・人事業務（採用・研修）の経験
・外資系企業またはスタートアップでの総務経験
・小規模組織でのバックオフィス経験のある方
・中国語または英語に抵抗がない方
・マネジメント経験のある方
◆必須条件
・総務または労務管理の実務経験（５年以上目安）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
・36協定など法令対応の実務経験
・労働基準法など労務関連法令の基本知識
・多文化環境でのコミュニケーション力
※中国籍メンバーとの協働が発生するため、異文化理解が必要(語学力は不要です)
◆歓迎条件
・勤怠システム導入経験
・人事業務（採用・研修）の経験
・外資系企業またはスタートアップでの総務経験
・小規模組織でのバックオフィス経験のある方
・中国語または英語に抵抗がない方
・マネジメント経験のある方
経験者優遇学歴不問
待遇・福利厚生
■賞与（2・8月／業績等を勘案）
■昇給（経験・能力による／原則年2回）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備
■時間外手当（100％）
■時短勤務制度
■髪色服装自由
■昇給（経験・能力による／原則年2回）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備
■時間外手当（100％）
■時短勤務制度
■髪色服装自由
社会保険完備転勤なし/勤務地限定
制服・社販
■社員割引制度（75%～40％OFF）
私服勤務OK商品購入/着用義務なし社割制度あり髪型・髪色自由ネイルOKピアスOKヒゲOKタトゥーOK
会社概要
| 企業名 |
株式会社 PTMIND
|
|---|---|
| 本社 |
東京都新宿区西新宿3-7フロンティアグラン西新宿10F
|
| 設立日 |
2010年12月
|
| ホームページ |
応募方法
《選考フロー》
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 Web面接（1回）
STEP3 対面面接（1～2回）
STEP4 内定
＜スピーディーな選考が可能です＞
■選考期間：ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期：ご応募から4週間以内のご入社も可能です。
■面接日時：できる限り調整します。
◎平日19時以降も可能です。
スケジュールは柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 Web面接（1回）
STEP3 対面面接（1～2回）
STEP4 内定
＜スピーディーな選考が可能です＞
■選考期間：ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期：ご応募から4週間以内のご入社も可能です。
■面接日時：できる限り調整します。
◎平日19時以降も可能です。
スケジュールは柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
紙の履歴書不要
VIVAIAの求人一覧
北海道（ 0 ）
東北（ 0 ）
関東（ 4 ）
バックオフィス(正社員)
月給 300,000円
～
PTMIND新宿本社(東京都 新宿区)
ショップ販売(正社員)
月給 270,000円
～
新宿マルイ 本館(東京都 新宿区)
ショップ販売(正社員)
月給 270,000円
～
二子玉川ライズ・ショッピングセンター(東京都 世田谷区)
ショップ販売(正社員)
月給 270,000円
～
東急プラザ表参道原宿(東京都 渋谷区)